Constructive Feedback WS

เรียนรู้การให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ เข้าใจกลไกของสมองที่เป็นปัจจัยหลักที่จะทำให้คนเปิดใจยอมรับการ Feedback ซึ่งจะทำให้ความสัมพันธ์ในองค์การดีขึ้นและสามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

เนื้อหาของหลักสูตร

  • บทบาทของหัวหน้างาน และการประเมินตนเอง Self Awareness
  • ประโยชน์ของการให้ Feedback แบบ Team และ One on One
  • เทคนิคการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์
  • หลักการให้ Feedback แบบสร้างขวัญกำลังใจ (Motivational) และ เพื่อการพัฒนา (Developmental)
  • รูปแบบการให้ Feedback Model : SAID (Situation Action Impact Doing)

ระยะเวลาเรียน : 1 วัน

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : หัวหน้างานทุกระดับ

 

ติดต่อเรา

CONTACT US

ติดต่อเรา

LPA เคียงข้างคุณสู่ความสำเร็จ